远东控股集团荣获2019年人力资源管理杰出奖

本文摘要：近日,远东控股集团荣获由人力资源服务商前程无忧授予的2019人力资源管理卓越奖。作为大型制造业民营企业的代表,远东凭借完备的人才引入、发展、鼓舞等培育体系以及多年累积的人才管理实践经验,在近万家企业中脱颖而出,荣获此奖。 同时取得此荣誉的还有中信银行、中化集团、格力电器、毕马威(中国)、渣打银行(中国)等国内外知名企业。作为人力资源管理的最重要奖项之一,人力资源管理卓越奖票选已倒数举行7年。

近日,远东控股集团荣获由人力资源服务商前程无忧授予的2019人力资源管理卓越奖。作为大型制造业民营企业的代表,远东凭借完备的人才引入、发展、鼓舞等培育体系以及多年累积的人才管理实践经验,在近万家企业中脱颖而出,荣获此奖。

同时取得此荣誉的还有中信银行、中化集团、格力电器、毕马威(中国)、渣打银行(中国)等国内外知名企业。作为人力资源管理的最重要奖项之一,人力资源管理卓越奖票选已倒数举行7年。本届盛典活动以横跨新的挑战、智绘新格局为主题,依据2018年中国企业人力资源管理对企业战略调整实行的反对,融合企业在人才更有、人才发展、人才鼓舞等方面的实践中,遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践中。

据报,本届票选从近万家活跃企业中检验出有3000家企业收到参选人邀,通过调研提供企业人力资源管理的详细信息。最后,远东控股集团有限公司幸运地沦为选入企业之一。远东控股集团有限公司获得2019人力资源管理卓越奖荣获2019人力资源管理卓越奖不仅是行业对远东人才管理体系的接纳,也代表着作为国内老牌制造业企业,远东一直将人才作为战略首位的发展方向,大大提高和完备人才引入、管理、培育等方面综合竞争力。仍然以来,远东将人才发展战略付之于实践中,例如,远东自2014年起启动接力赛100项目,每年通过校园找聘甄选985、211、海外及专业院校优势学科的职能管理类、技术研发类、技术营销类本科及以上学历应届毕业生共300名,通过集中于培训、轮岗培育等方式,使其沦为高度文化尊重、高素质、高技能的核心员工,逐步沦为公司构建战略目标的中坚力量。

同时,远东长年与南京大学、武汉大学、江南大学、哈尔滨理工大学等十多家高校展开交流合作,有力推展了校企合作的发展,为企业找聘人才托了宝贵的渠道和资源。远东控股集团有限公司一直坚决以建构价值,服务社会为愿景,以沦为资源共享分享安全性、绿色、美好生活为企业愿景,以客户为核心、品绩兼优者为中心,梦想激情、诚信稳健、创意创优、自我抨击、和灵共赢为核心价值观,致力做六个失望:客户失望、员工失望、股东失望、伙伴失望、政府失望、社会失望。

此次荣获2019人力资源管理卓越奖,是对远东的希望,堪称对远东的鞭策,远东将持续以对外开放发展的眼光完备人才管理及培育体系,担负起行业领军企业的社会责任。

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